La France enfin sur la voie du plein-emploi pour les seniors, jusqu’à quel âge faudra-t-il travailler ?

La France enfin sur la voie du plein-emploi pour les seniors, jusqu'à quel âge faudra-t-il travailler ?

Le plein-emploi reste dans le collimateur du Gouvernement français. Un objectif qu’il souhaite atteindre d’ici 2027. Mais cela dépend énormément de l’emploi des seniors. État des lieux !

Le taux d’emploi des seniors a atteint un niveau inédit !

Pour atteindre le plein-emploi d’ici 2027, il faut d’abord améliorer le taux d’emploi des seniors en France. Récemment, l’Insee (Institut national de la statistique et des études économiques) a mené une enquête sur ce sujet. A priori, les chiffres sont assez encourageants.

  • En 2023, 42% des 60-64 ans étaient en activité, un record en 50 ans (+2,7 % sur un an).
  • Taux d’emploi des 55-64 ans : 61,7% en 2023 (56,9% en 2022).
  • Taux d’activité : 55-59 ans à 81%,
  • Les 50-54 ans à 87%.
  • Hausse marquante pour les 60-64 ans : +6,2 % en 5 ans (41,6%).

L’étude de l’Insee révèle que le taux d’intégration dans l’emploi des seniors a plus que triplé depuis le début des années 2000.

Une baisse du taux d’activité des seniors entre 1975 et 2000 !

Il s’agit d’une tendance haussière assez remarquable. De quoi rattraper 25 années d’éloignement progressif des seniors de plus de 60 ans du marché de l’emploi à partir de la fin des années 70. Néanmoins, cela a entraîné une baisse de leur d’activité de 40 % à 10 % entre 1975 et 2000.

De fait, cette baisse est traduite par une multiplication des départs en préretraite. A cela s’ajoute l’abaissement de l’âge légal de départ à 60 ans en 1983, contre 65 ans jusque-là.

La France toujours à la traîne !

Bien que ces chiffres de l’Insee soient encourageants, la France reste en retard sur l’emploi des seniors. Dans la plupart des cas, ces derniers exercent une activité professionnelle jusqu’à l’acquisition de leurs droits à la retraite. Le cumul emploi-retraite n’est pas encore partie de leurs priorités.

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L’étude récente de l’Insee révèle que seuls 13 % des salariés poursuivent leur carrière au-delà de la liquidation des droits à la retraite. En tête de liste figurent notamment les diplômés du supérieur et les indépendants. Dans la grande majorité des cas, ces seniors-là travaillent après la retraite pour des raisons financières. Ils souhaitent ainsi se constituer un complément de revenus en vue de leurs vieux jours.

Vladimir Passeron, responsable du département de l’emploi et des revenus d’activité de l’Insee, explique :

L’origine de l’embellie actuelle se trouve en premier lieu dans les réformes des retraites successives jusqu’à celle de 2023

De son côté, Stéphane Carcillo, chef de la division emploi et revenus à l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) ajoute :

L’amélioration du taux d’emploi est la première solution pour résoudre le problème du déficit public.
Autrement dit, l’amélioration de l’employabilité des seniors est favorable aux finances de l’État. Selon Stéphane Carcillo, la France se classe parmi les plus mauvais élèves de l’OCDE avec 4 % de taux d’activité des 60-64 ans.