En octobre 2024, France Travail a mis en place un nouveau portail appelé l’Académie de France Travail. Cette plateforme vise à renforcer les compétences des 160 000 professionnels du secteur de l’emploi.
L’objectif est d’améliorer la coordination entre les acteurs : conseillers, recruteurs et accompagnateurs des demandeurs d’emploi.
Ce projet s’inscrit dans le cadre des réformes engagées, notamment la loi sur le plein emploi, qui vise à moderniser les services publics de l’emploi et à mieux répondre aux besoins du marché du travail.
Un contenu pédagogique varié et accessible
Le portail propose une cinquantaine de contenus pédagogiques, accessibles sous plusieurs formats : e-learning, formations en présentiel et modules interactifs.
Les formations couvrent diverses thématiques, telles que l’accompagnement des publics en difficulté, la gestion des dossiers complexes et les techniques de prospection d’entreprises.
D’autres modules sont spécifiquement conçus pour préparer les professionnels à appliquer efficacement les nouvelles réformes en cours.
Depuis son lancement, l’Académie a enregistré près de 10 000 visites en deux semaines, témoignant d’un fort intérêt de la part des équipes. Ce site est conçu pour être une ressource d’apprentissage continu, permettre aux professionnels de rester à jour face aux évolutions rapides du secteur.
Les formations sont-elles obligatoires ?
Pour l’instant, l’accès aux formations proposées par le portail est volontaire. Il n’existe aucune obligation formelle ni sanction pour ceux qui choisissent de ne pas y participer.
Toutefois, il est fortement recommandé par France Travail que les conseillers et autres acteurs du réseau se forment régulièrement afin de maintenir un niveau de compétence homogène au sein du service public de l’emploi.
Avec l’évolution constante du marché du travail et des besoins des demandeurs d’emploi, certaines formations pourraient devenir indispensables dans un avenir proche.
Le gouvernement souhaite encourager l’engagement volontaire des professionnels, mais il est possible que certaines sessions soient rendues obligatoires à terme pour les conseillers en première ligne.
Accompagner la transition vers France Travail
Le portail s’inscrit dans le cadre de la restructuration de Pôle emploi, progressivement remplacé par France Travail. Cette transition s’accompagne d’une modernisation des pratiques et de nouvelles missions pour les conseillers.
Le portail est ainsi conçu pour fournir aux équipes les outils nécessaires à cette transformation, notamment en matière d’accompagnement des reconversions professionnelles et des publics spécifiques.
Comment anticiper et se préparer ?
Bien que l’utilisation du portail soit actuellement facultative, les acteurs du réseau de l’emploi sont vivement encouragés à anticiper et à se former dès maintenant.
La participation active aux formations leur permet de mieux s’adapter aux réformes en cours et de préparer les changements futurs.
En restant engagés dans ce processus de professionnalisation, les professionnels pourront répondre aux attentes croissantes du service public et accompagner plus efficacement les demandeurs d’emploi.